In unserem Ingenieursunternehmen hat ein verständnis- und respektvolles Miteinander oberste Priorität. Das gilt für den Umgang mit unseren Auftraggebern ebenso wie zwischen den Kollegen. Unseren Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Wer in unser Team möchte, durchläuft verschiedene Auswahletappen. So stellen wir sicher, dass echte Experten zu uns stoßen – und wir diese passgenau unseren Kunden zuweisen. Ein erstes persönliches Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir sondieren die aktuelle und zukünftige Qualifikation und präsentieren die Arbeitsbedingungen vor Ort.

Unsere interessanten Projekte rücken wir dabei in den Fokus – so bekommt der Austausch eine fachliche Grundlage. In einem zweiten Treffen hinterfragen und analysieren wir noch intensiver Fachwissen, Erfahrungen und Kenntnisse. Wir involvieren in diesem Gespräch die Projektleiter und prüfen die Schnittstellen. Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Profi: Wir garantieren eine umfangreiche Einarbeitung, an der verschiedene Kollegen beteiligt sind. Danach geht es in die selbständige Projektarbeit. Da eine hohe Qualifizierung und eine kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter eines unserer wichtigsten Anliegen ist, kümmern wir uns engagiert um dieses Thema. Wir schulen unsere Teammitglieder regelmäßig. Dadurch können wir die Vorhaben und Projekte unserer Kunden stets am aktuellen technischen Standard ausrichten.